L'Alumni du mois

Après près de 20 ans chez Mars en France (Ventes)  et en Europe (ventes puis DG) j’ai rejoint Heineken en tant que MD pour l’Europe Centrale en Autriche et ensuite  Président de Zywiec (JV Heineken) Pologne le tout pendant 8 ans. Ensuite j’ai rejoint un LBO en tant que CEO Continental Foods (portfolio of CVC Capital ). En 2019 nous avons vendu et depuis je suis Chairman de différents Board en général pour des fonds d’investissement (CVC,KKR, Goldman Sachs, Cinven etc). Je suis actuellement dans 4 Boards  PPF Petfood (H) Panzani Pates (Fr), Orkla Food (N), Altair Home care (F) et je conseille différents fonds dans le cadre d’acquisitions.

Plus qu’un souvenir c’est cette impression de ne jamais aller travailler le matin mais d’aller retrouver des copains/amis dont beaucoup le sont encore. Mars avait réussi à créer cette culture où nous avons tous travaillé très dur mais dans un environnement bienveillant que ce soit en France chez (à l’époque) Unisabi ou en Europe Centrale. 

La plupart de mes amis les plus proches sont des Marsiens ou d’anciens Marsiens, deux de nos enfants ont pour parrain ou marraine des anciens ou conjoints de Marsiens. Nous avons des amis rencontrés au fil de ma carrière de toutes nationalités un peu partout dans le monde, ce qui nous a apporté et nous apporte encore énormément de richesse .  

Tout ou en tout cas énormément! Quelle entreprise enverrait un vendeur Français en République Tchèque alors qu’il ne parle quasiment pas Anglais (Désolé Diana notre ex prof d’anglais à Sdh). Mars l’a fait et à énormément investi pour me développer. Je n’ai jamais senti être jugé sur mon cursus universitaire mais uniquement sur mon potentiel et ma performance. La qualité et la diversité de mes managers et de mes collègues avec le recul à été incroyable. Ils m’ont énormément apporté. Ensuite j’ai bien sûr continué à apprendre ( et je continue ) mais j’ai beaucoup « leveragé » ce que j’ai appris chez Mars en terme de leadership, de management et de sens du business. 

La Force de Mars est ses associés. J’en rencontre encore régulièrement et je suis très fier de voir que l’entreprise a continué à se développer de façon incroyable tout en gardant ces principes et ses valeurs. Le fait que la plupart des Top leaders sont issus de l’organisation combiné à la présence de la famille crée à mon avis un écosystème favorable au maintient des principes fondateurs du groupe.

Tout simplement retrouver des amis et des gens avec qui nous partageons des valeurs communes. Très heureux également de partager et de m’enrichir des expériences de nos anciens collègues. 

Mars est plus qu’une entreprise classique. C’est une organisation globale qui peut réellement te développer et t’ouvrir au monde. Définis ce à quoi ressemble ton projet (au sens large pas uniquement pro) et utilise les ressources incroyables que t’offre l’entreprise pour l’atteindre. Ne te limite pas!